ПРИНЯТО

УТВЕРЖДЕНО

решением общего собрания работников

Приказом от 12.09.2023 № 62-ОД

Протокол от 30.08.2023 № 03

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 00B6F880E041CDD03E424E861204D64CF8
Владелец: МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №30 "УЛЫБКА"
Действителен: с 02.02.2023 до 27.04.2024

Положение
об общем собрании работников
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №30 «Улыбка»

Учтено мнение ППО
Протокол от 30.08.2023 № 14

д. Кипень

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №30 «Улыбка» (далее МДОУ)
разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации" с изменениями от 4 августа 2023 года,
Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от 1 января 2023
года, Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом МДОУ.
1.2.
Данное Положение
обозначает основные задачи и функции общего
собрания работников, определяет состав, права и ответственность собрания, а также
взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. Целью деятельности общего собрания является общее руководство МДОУ в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Членами Общего собрания являются все работники МДОУ.
1.5. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов работников МДОУ.
1.6. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления МДОУ, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
МДОУ.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание
содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательной и финансовохозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного
договора, а также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы
развития МДОУ.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава МДОУ с
внесением изменений и дополнений в Устав, а также других положений и локальных
актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МДОУ и
мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины
работниками МДОУ.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6.
Внесение предложений Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности МДОУ.
3.7.
Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников МДОУ.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах своей компетенции.
3.9.
Заслушивание отчетов заведующего МДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.

3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления общим собранием
4.1. В состав общего собрания входят все работники МДОУ.
4.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения общего собрания работников
из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь, которые выполняют свои обязанности
на общественных началах.
4.4. Председатель общего собрания:
 организует деятельность общего собрания работников МДОУ;
 организует подготовку и проведение заседания собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного
учреждения.
4.7. Решение общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало
не менее 51% присутствующих.
4.9. Решение общего собрания является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива МДОУ.
5. Права общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
 участвовать в управлении МДОУ;
 обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав МДОУ, Программу развития МДОУ и соответствующие
положения;
 заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
5.2. Каждый член общего собрания имеет право:
 потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
 при несогласии с решением общего собрания
высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с педагогическим советом:





через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета.
представление на ознакомление педагогическому совету материалов, готовящихся
к обсуждению и принятию на заседании общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета.

7. Делопроизводство общего собрания
7.1. Заседания общего собрания
оформляются печатным протоколом. В протоколе
фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
 решение.
7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарём общего собрания.
7.3.
Нумерация
протоколов
ведётся
от
начала
календарного
года.
7.4. Протоколы общего собрания хранятся 3 года и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение об общем собрании является локальным нормативным актом
МДОУ, принимается на общем собрании работников, утверждается (распорядительным
актомМДОУ.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
8.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.